04.07.2009
Aktuelles
Liebe
Kunden und Interessenten,
wir sind
umgezogen!
Ab dem
01.03.2009 ist unser Büro in Deutschland noch näher an der Nordsee:
Fa.
caroline beil personal- und praxismanagement
Am Maisfeld
5
d-25938 Wyk
auf Föhr
telefax:
+49 4681 741 05 90
Unser Seminarbüro
in Österreich :
Fa.
caroline beil personal- und praxismanagement
Aschauerweg
105
a-6353
Going am Wilden Kaiser
telefax:
+43 5358 440 26
Sie
erreichen Frau Karkutsch unter folgenden Kontaktdaten:
Mobil +49
178 473 47 45
Sie
erreichen Frau Beil unter folgenden Kontakdaten:
Mobil +49
163 31 79 051
+43 6767 48 78 08
pm@carolinebeil.com
Kurzüberblick der offenen Workshops und offenen Trainings in Hamburg und München 2009/2010
17.10.2009 Ausbildung zur Praxis-ManagerIn 2009 in Hamburg
Start Modul 1 in Hamburg
07.11.2009 Ausbildung zur Klinik-Praxis-ManagerIn 2009 in Hamburg
Start Modul 1 in Hamburg
13.03.2010 Ausbildung zur Praxis-ManagerIn 2009 in München
Start Modul 1 in München
Wir senden Ihnen gerne per Post oder Mail ausführliche Informationen über unsere Trainings, Weiterbildungen und Workshops 2009/2010 zu.
Herzlichen Dank für Ihre Anfrage!
Beginn der berufsbegleitenden Praxismanagementweiterbildung PM - interne Organisationsentwicklung
Starttermin in Hamburg am 17.10.2009Starttermin in München am 13.03.2010
In dieser Ausbildung zur Praxis-ManagerIn lernen Sie Veränderungsprozesse optimal in den Arbeitsablauf zu integrieren und dadurch Konflikte zu vermeiden und/oder effizient zu lösen. Dies führt unter anderem zu einer stärkeren Motivation im gesamten Team.
Zusätzlich unterstützt Sie diese Ausbildung bei der Übernahme von Führungsverantwortung. Strukturiertes Suchen und Finden von neuen Mitarbeitern, erfolgreiche Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeitern ist ein weiteres Lernfeld in der Ausbildung.
Des Weiteren werden die Themen Terminplanung, Zeitmanagement, Stressmanagement, GOÄ-Abrechnung, Marketing und Selbstzahlerleistungen (IGeL) bearbeitet.
Die Termine für die weiteren Module und nähere Informationen erhalten Sie direkt von uns.
Die PraxismanagerInnen-Ausbildung wird mit aktiven Trainingsmethoden durchgeführt. Sie können schon während der Ausbildung die neu gelernten Qualifikationen direkt an Ihrem Arbeitsplatz einsetzen und haben so die Möglichkeit in Absprache mit der Unternehmensführung, eine kontinuierliche Organisationsentwicklung durch zu führen.
Zielgruppe:
- Praxis-ManagerInnen
- Erstkräfte
- Mitarbeiterinnen, die in Zukunft eine Führungsposition übernehmen werden
Maximal 10-12 TeilnehmerInnen
Dauer:
13 Tage über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten
Wir senden Ihnen gerne ausführliche Informationen zu!
Ausbildung zur Klinik-Praxis-ManagerIn (K-P-M) 2009
Start in Hamburg 2009: Modul 1 vom 07.11. bis 08.11.2009In dieser Ausbildung lernen Sie Veränderungsprozesse optimal in den Arbeitsablauf zu integrieren und dadurch Konflikte zu vermeiden und/oder effizient zu lösen.
Dies führt u.a. zu einer stärkeren Motivation und Zielerreichung des ganzen Teams. Zusätzlich unterstützt Sie diese Ausbildung bei der Übernahme von Führungsverantwortung. Sie lernen Feedback zu geben, Teambesprechungen lösungsorientiert und strukturiert durch zu führen. Bei auftretenden Konflikten und Teamprozessen werden Sie dann zusätzliche Führungsinstrumente anwenden können. Des Weiteren werden die Themen Terminplanung, Zeitmanagement, Abrechnung, Marketing und Selbstzahlerleistungen in der Klinik bearbeitet.
Zielgruppe:
- Chefarztsekretärinnen/Chefarztsekretäre
- Führungskräfte in der Ambulanz
- Ärzte, die sich stärker mit dem Thema Personalführung und Teamentwicklung auseinander setzen möchten
Maximal 10 TeilnehmerInnen
Dauer:
13 Tage über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten
Wir senden Ihnen gerne ausführliche Informationen zu!
NLP-Führungskräfteentwicklung Basiskurs
nächster Termin 2010 geplantFührungskräfte stehen in der heutigen Zeit vor großen Herausforderungen. Einerseits müssen Sie Ihre Ziele erreichen und stehen unter großem Druck, andererseits sind auch die MitarbeiterInnen kritischer und stellen mehr Anforderungen an die Führungskraft der Zukunft.
In dieser Woche lernen Sie sich persönlich noch besser zu coachen und im Umgang mit MitarbeiterInnen NLP-Tools lösungsorientiert einzusetzen. Sie erkennen Ihre eigenen Strategien und Muster und lernen damit effizient umzugehen. Zusätzlich erlernen Sie Instrumente für effektive Kommunikation und steigern Ihr ziel- und lösungsorientiertes Denken. Dadurch entsteht eine hohe Kompetenz im Bereich der Verhandlungsführung und Konfliktlösung. Der effiziente Umgang mit Teams wird unterstützt.
Inhalte:
- Grundlagen NLP
- Repräsentationsmodell VAKOG und Submodalitäten
- Wahrnehmungspositionen differenzieren lernen
- Rapportfähigkeit erhöhen durch pacing und leading
- Lösung von mentalen Blockaden und Verankerung von Ressourcezuständen
- Metamodell der Sprache
- Verhandlungsmodell
- Innere Teile-Arbeit
- Reframing
- Zielprozesse effizient durchführen
Zielgruppe:
- Führungskräfte aus allen Branchen
- Mitarbeiterinnen, die in Zukunft eine Führungsposition übernehmen werden
Maximal 12 TeilnehmerInnen
Dauer:
Sonntag von 14.00 Uhr bis 18.00 Uhr
Mo, Di, Do von 10.00 bis 18.00 Uhr
Mi und Fr von 10.00 bis 14.00 Uhr
Trainingsort:
Büro- und Geschäftsräume in der Ditmar-Koel-Str. 23a, 20459 Hamburg an den Landungsbrücken
Wir senden Ihnen gerne ausführliche Informationen zu!