"Coaching" hat für uns mehrere Ansätze und Bedeutungen.

Bei Einzelpersonen bietet es die Möglichkeit, neue Perspektiven zu erarbeiten. Dies kann auf persönlicher und beruflicher Ebene sein, je nach Bedarf. Bei dieser Coaching-Variante wird strukturell und lösungsorientiert gearbeitet.

Auch Weitergabe von Wissen und Präsentationsübungen zählen zum Coaching. Hierbei wird vornehmlich inhaltlich gecoacht. Wir bezeichnen dies auch als kleine "Privattrainings". Diese beinhalten u.a. Akquise, Zeitmanagement, Kommunikation und Personalführung.

Die Hilfe bei der Umsetzung vorher vereinbarter Ziele und Umstrukturierungen ist der dritte Ansatz des Coachings. Veränderungsprozesse benötigen Zeit und oft entstehen im Verlauf des Prozesses neue Aspekte und Fragen. In diesem Fall stehen wir als externe Berater und Begleiter zur Verfügung.

Das Coaching beginnt grundsätzlich mit einem kostenlosen Vorgespräch, einem ersten Kennenlernen. Anschließend werden gemeinsame Ziele definiert und in einem Coachingvertrag festgehalten.