Training bedeutet für uns das Potential im Menschen und der Firma zu erkennen und durch weiteren Input neue Wege aufzuzeigen.

Unsere Trainings werden speziell für Ihre Firma konzeptioniert. Anhand von Fragebögen und persönlichen Gesprächen entwickeln wir einen Trainingsplan.

In bestimmten Bereichen arbeiten wir auch mit Schattentagen. Dies bedeutet, wir begleiten mindestens einen Tag den Arbeitsablauf ihrer Firma als „Schatten“, erstellen eine Ist-Analyse und werten zusammen mit Ihnen das Ergebnis aus.

Angewandte Methoden:

• Einzelarbeit
• Gruppenarbeit
• Rollenspiele
• Lehrgespräche
• Diskussionen
• Theoretische Einheiten
• Moderationen
• Spiele
• Kameratraining

Um einen optimalen Transfer in den Arbeitsalltag zu garantieren, werden die Trainings unter Einbezug von verschiedenen Lernmethoden, wie Rollenspiele oder Moderation, durchgeführt. Die Lerneffizienz kann dadurch auf 80% erhöht werden.